Empresas querem contratar profissionais em IA que quase não existem - Dinheiro Vivo - DN
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Há escassez de talento em áreas como Inteligência Artificial, digitalização, cibersegurança e dados. A Inteligência Artificial está a transformar o mercado de trabalho.
As empresas estão a perceber que "devem contratar potencial e desenvolver competências internamente" , diz Paula Baptista. Para Lúcia Guimarães, "o salário, apesar de continuar a ser determinante, deixou de ser suficiente para atrair e fidelizar talento, porque deixou de ser analisado isoladamente".
O salário proposto acompanha o nível de experiência, o grau de especialização e a localização geográfica, diz José Pestana. Gonçalo Castelbranco esclarece que "os salários são significativamente superiores em IA face aos de muitas funções tecnológicas , sobretudo quando existe experiência real em machine learning , GenAI, LLMs, data ou AI engineering ".
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